Решение конфликтов при изменениях: развитие диалога и объединение усилий
Мини-тренинг
2 ноября 2023
с 12.00 до 16.00
Москва
2-й Донской проезд, д. 9, стр. 3
Точка кипения — Коммуна
2-й Донской проезд, д. 9, стр. 3
Точка кипения — Коммуна
Юрий Павленко, г. Санкт Петербург
Эксперт в развитии команд и командного взаимодействия, профессиональный фасилитатор, коуч, консультант по управлению
В программе
1
Конфликты, как точки развития системы
2
Причины конфликтов при изменениях: организационный «Шторм», изменение ролей и ролевые ожидания, динамика рангов, влияния и власти, отсутствие диалога. Трудные ситуации взаимодействия
3
Методы обсуждения горячих тем в команде
4
Технология модерации диалога в конфликте
5
Ранги при изменениях: как перейти от конфликта влияния и власти к сотрудничеству
6
Эффективные методы работы с трудным поведением сотрудников
7
Трудное поведение в команде: критика и обесценивание, пассивность, сопротивление
Проводится в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство», который инициировал Президент России и курирует первый вице-премьер Андрей Белоусов.
